Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và lòng tự trọng thấp: Một nghiên cứu trường hợp

Tóm tắt

Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và lòng tự trọng thấp là một vấn đề cấp thiết, đặc biệt đối với phụ nữ ở độ tuổi trung niên, những người phải đối mặt với các thay đổi sinh lý và xã hội đặc thù. Bài viết này trình bày một nghiên cứu định tính về trường hợp lâm sàng là một phụ nữ 40 tuổi làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật nhằm tìm hiểu mối quan hệ hai chiều giữa căng thẳng công việc và lòng tự trọng thấp. Kết quả nghiên cứu cho thấy xu hướng nhận thức không ổn định về giá trị bản thân và những nỗ lực thái quá để tìm kiếm sự công nhận từ người khác đã làm gia tăng căng thẳng trong công việc của khách thể nghiên cứu. Phát hiện này góp phần vào việc hiểu rõ hơn sự tương tác giữa các yếu tố tâm lý và nhấn mạnh tầm quan trọng của các phương pháp can thiệp tâm lý nhằm nâng cao lòng tự trọng như một yếu tố bảo vệ trong ứng phó với căng thẳng.