Pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân trong quan hệ lao động tại Liên minh châu Âu và hàm ý chính sách cho Việt Nam

Các tác giả

  • Phạm Phương Linh Trường Đại học Luật Hà Nội Tác giả
  • Nguyễn Hà Chi Trường Đại học Luật Hà Nội Tác giả
  • Nguyễn Trâm Anh Trường Đại học Luật Hà Nội Tác giả

DOI:

https://doi.org/10.33100/tckhxhnv9.1b.PhamPhuongLinh.vcs

Từ khóa:

bảo vệ dữ liệu cá nhân, quan hệ lao động, Liên minh châu Âu, Nghị định 13, hàm ý chính sách cho Việt Nam

Tóm tắt

Với sự ra đời của Nghị định 13/2023/NĐ-CP ngày 17/4/2023 của Chính phủ Việt Nam về bảo vệ dữ liệu cá nhân, những quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân nói chung và trong quan hệ lao động nói riêng đã được mở rộng hơn trước rất nhiều. Tuy nhiên, thực tế vẫn tồn tại những vấn đề chưa được Nghị định 13 làm rõ, gây nên khó khăn trong thực tiễn áp dụng. Bài viết này sẽ đối chiếu văn bản quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân trong quan hệ lao động của Liên minh châu Âu (GDPR) và Nghị định 13 của Việt Nam nhằm làm sáng tỏ vấn đề này, đồng thời đưa ra giải pháp khắc phục những điểm còn hạn chế. 

Ngày nhận 18/10/2023; ngày chỉnh sửa 15/12/2023; ngày chấp nhận đăng 31/12/2023

Downloads

Download data is not yet available.

Đã Xuất bản

2026-02-18

Số

Chuyên mục

Bài nghiên cứu

Cách trích dẫn

[1]
Phạm Phương Linh et al. 2026. Pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân trong quan hệ lao động tại Liên minh châu Âu và hàm ý chính sách cho Việt Nam. Tạp chí Khoa học Xã hội và Nhân văn (VNU Journal of Social Sciences and Humanities). 9, 1b (Feb. 2026), 67–76. DOI:https://doi.org/10.33100/tckhxhnv9.1b.PhamPhuongLinh.vcs.

Các bài báo tương tự

51-60 của 775

Bạn cũng có thể bắt đầu một tìm kiếm tương tự nâng cao cho bài báo này.